CHIMAR investe sul welfare aziendale quale strumento innovativo finalizzato a migliorare il benessere di collaboratrici e collaboratori oltre a conciliare maggiormente la vita privata con quella lavorativa.
I collaboratori, mediante la piattaforma Web CHIwelfare, potranno scegliere per sé e per la propria famiglia, una serie di benefit che rientrano dell’area dei Viaggi e Vacanze, Sport e benessere, Tempo Libero, Corsi di Formazione, Salute e Supporto alla persona, Educazione, Shopping.
“Investire sul welfare aziendale — spiega l’Amministratore Delegato Marco Arletti — significa rafforzare il benessere delle persone, la competitività aziendale e il rapporto tra l’impresa e il territorio. Il welfare aziendale costituisce un insieme di benefit che l’impresa mette a disposizione dei propri dipendenti al fine di sostenere il loro reddito e migliorare la vita privata e lavorativa”.
“Per fare la differenza sul mercato – conclude – è necessario che le risorse Chimar siano motivate e con voglia di fare. Per questo motivo abbiamo messo in atto una moltitudine di attività inerenti un più ampio progetto di responsabilità sociale. Tale progetto coinvolge: ambiente, persone e territorio”.
Il Gruppo CHIMAR si colloca fra i più importanti produttori europei di imballaggi industriali con forti competenze nella progettazione di imballi speciali e nella logistica aggregata.